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郑荣胜同志在调研杭州粮油发展有限公司工会工作时的讲话摘要

发布时间:2018年09月29日
做好“三建三提” 夯实基层基础
——在调研杭州粮油发展有限公司工会工作时的讲话摘要
市人大常委会副主任、威尼斯娱乐平台主席郑荣胜
(2018年9月20日,根据录音整理)

  粮油公司这几年始终保持稳定可持续发展,一是因为有一个好的带头人。首先是有激情。毛主席讲,人是要有点精神的。没有激情就没有想法,没有想法就没有办法,没有办法,工作就做不出成效,所以激情很重要。第二是有责任。不管我们身处什么岗位,肩上都有一份沉甸甸的责任。第三是有梦想。马云讲,梦想还是要有的,万一实现了呢?如果连想都不敢想,怎么去争创一流。杭州粮油公司现在在全省的中心地位和霸主地位已经牢固确立,现在就是要在全国层面保二争一,成为全国粮食系统的“阿里巴巴”。二是要有一个好的发展思路。粮油公司秉承全局观、安全观、社会观“三观”,既定位精准,又和谐统一。因为粮油公司和其他公司不一样,要把国家的粮食安全放在首位,把质量安全放在首位,把社会效益放在首位,而不是简单地以利润最大化为目标。因为粮油公司有自己的特殊性,我们承担着保障国家粮食安全的责任,负责杭州市乃至浙江省大量的粮食调度工作。民以食为天,食以安为先,这是最简单不过的道理。粮食问题出不得半点偏差,那是生死存亡的大事。粮油公司能把全局观、安全观和社会观统一起来,把保障粮食安全作为自己的主要责任,这个工作思路非常正确。三是要有一个好的保障。这个保障就是党的坚强领导。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。粮油公司以党建带工建,以党建促工建,红色联盟作保障,以党的建设统领全局工作,将党的建设贯穿于所有工作的始终,充分体现了党的坚强领导。四是要有一系列好的举措。粮油公司工会在党委的坚强领导下,在行政的大力支持下,出实招,办实事,见实效。第一是出实招。比如向职工代表晒家底、建立商户分工会、吸收编外人员入会、设立基层服务点打造“一会一品”等等。特别是刚才献红同志介绍的联系点快速联系机制,把职工反映的问题通过问题单的形式加以协调解决,这就类似于我们人大代表建议办理,先收集后交办再汇总,件件有落实,件件有回应,很好地体现了以职工为本的原则。第二是办实事。比如工资集体协商建立工资正常增长机制、临退休职工特殊关爱、“爱心驿家”、关爱小候鸟、高温慰问等等,各方面工作都做得很到位。第三是见实效。概而言之两句话,企业得发展,职工得实惠。问题及时得到解决,一方面促进了企业的健康发展,另一方面增强了职工的获得感。所以这次献红同志当选为即将召开的中国工会第十七次代表大会的代表,是实至名归,既是代表个人,又是代表粮油公司、代表商务委系统、代表旅贸工会,更是代表杭州667万职工和472万工会会员。总而言之,粮油公司的党建、工建各方面工作都做得很好。
  刚才也平同志介绍了旅贸工会的情况,我听了以后感到很满意。去年威尼斯娱乐平台机构改革后,原来的财贸工会调整为现在的旅贸工会。我想这不光是简单的名字的更改,更应该是更观念、更职责、更作风。刚才听了旅贸工会的工作介绍,确实也体现了这一点,在指导思想、工作职责、工作作风上都有了一个大转变。一是一条主线很清晰。就是加强产业工人队伍建设。我们党的阶级基础和群众基础是工人,而工人当中的主体又是产业工人。原来工会的工作方针是团结起来,切实维权,现在我以为还应该再加一点,就是提升职工素质。提升职工队伍素质应该作为我们工会工作一条重要的主线。你看工作搞得好的地方,都是把提高职工素质作为重中之重,这是最本质的维权,这是最可持续的维权。一个职工的素质提升了,就不是老板炒他鱿鱼了,而是他炒老板鱿鱼了。所以各级工会要把职工技能和各方面素质的提升作为我们工作的重心。二是两个目标很精准。这两个目标就是产业高质量发展和职工高品质生活。这就是中国工会和西方工会不一样的地方,我们维护企业发展和维护职工利益的目标是一致的,是高度统一的,在促进企业发展的过程当中维护好职工利益,在维护好职工利益的过程当中又促进了企业发展,这就是企业高质量发展和职工高品质生活的和谐统一。三是三个责任很明确。第一是政治责任。我们工会最大的职责、首要的政治责任就是把职工团结在我们的周围,一起听党话,跟党走。第二是时代责任。时代责任是不断变化的。我们现在的时代责任是什么?就杭州而言,就是市委十二届四次全委(扩大)会议上周江勇书记代表市委常委会作的报告,概而言之就是“干好一一六、当好排头兵”。第一个“一”是建设独特韵味别样精彩世界名城,第二个“一”是成为展示中国特色社会主义的重要窗口,“六”就是指市委的“六大行动”。我们工会的时代责任,就是围绕市委“一一六”,在“八八战略”再深化,改革开放再出发的过程中当好排头兵,不仅要在市直单位中当好排头兵,还要在全省工会、全国工会中当好排头兵。第三是法定责任,就是维护职工合法权益。刚才旅贸工会的“六个力”讲得很好,特别是也平强调的组织力、服务力、凝聚力三个方面。总而言之,要对旅贸工会的工作给予充分的肯定。
  今天来调研,是总结提炼粮油公司在党委领导下开展工会工作的成功经验,然后加以宣传。现在看来,最直观、最生动也最可学、最可借鉴的还是现场会。我们经常讲,只有在工地,心中才会有职工;只有到现场,心中才会有感动;只有去奋斗,心中才会有激情。总书记讲,幸福都是奋斗出来的,奋斗本身就是一种幸福。这个话我们每一个同志确实都很有感触,如果每天都庸庸碌碌无所事事,身体都会搞垮;如果每天心中有梦想,心中有激情,心中有群众,那每天都过得很愉快。我认为这就是正能量。接下来我和大家谈一谈,工会如何夯实基层基础工作,提升各方面的能力素质。我认为就是要进一步做好“三建三提”。所谓“三建”,就是建会、建家、建章,所谓“三提”,就是提思想、提能力、提品质。
  一、“三建”
  一要建会。建会是硬道理,是永恒的主题。如果不建会,一切都无从谈起。那些出现问题的地方,都是没有建立工会组织的。现在新经济新产业新业态可以说是层出不穷,所以我们要根据不断发展变化了的实际来建立我们的工会组织。25人以上的都要建立单建工会,不足25人的要通过联合工会进行覆盖。刚才也平讲的编外用工、临时工、劳务派遣工,包括一些新的业态新的群体新的工种,都要通过建会来进行全覆盖。这些往往可能就是工会工作的一个盲点。特别是劳务派遣工,用工量很大,流动性也很大。原来所谓的劳务派遣工,第一是辅助性的工种,第二不应超过用工量的10%,第三是临时性补充性的用工,但是现在很多地方变成了长期用工主力。这部分职工的权益我们也要维护好,所以我们工会必须要去推一把,要对职工负责。另一方面,没有工会组织的地方、职工不入会的地方,就容易出问题,因为职工队伍失管了。毛主席讲,不是东风压倒西风,就是西风压倒东风。无产阶级不去占领,资产阶级就去占领。我们工会工作也是这样。所以,建会工作就是要地毯式进行普查,刚才旅贸工会介绍的7-9月的集中入会行动就非常好。我们要不断地夯实工会的基层基础工作,建会是前提、是基础、是硬道理。当然建会方法可以多种多样,可以是单建工会、联合工会、工会联合会、区域性工会、行业性工会包括网上工会等等。
  二要建家。工会建起来以后一定要建“职工之家”。刚才介绍的基层联系点实际上就是“职工小家”,你们是“一会一品”,更接地气,网络更健全,服务更全面。我们的“职工之家”要建好,就要有组织、有活动、有制度、有场所、有经费、有实效。
  三要是建章。就是要建章立制,为工会工作提供制度保障,从而来切实维护职工的合法权益。第一,职代会制度必须健全;第二,厂务公开必须做到;第三,职工董监事必须到位。在确保这三点的基础上再根据企业的实际情况来做加法,也就是我们讲的“3+X”。国有企业在这方面一直做得不错,现在有些民营企业做得也很好。我们两边都要抓,都不能偏废,一方面要毫不动摇地支持国有企业发展,另一方面要毫不动摇地促进非公企业发展,推动国有企业和非公企业的共同协调发展。
  二、“三提”
  一是提思想。各级工会都有责任用习近平新时代中国特色社会主义思想来教育引导我们的职工,用社会主义核心价值观、杭州职工价值观、劳模精神工匠精神最美精神来教育引导我们的职工,用身边的先进典型来教育引导我们的职工,不断提升职工的思想素质。
  二是提能力。我以为这是当前工会工作十分重要的内容。总书记在十九大报告里讲,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。我们就是要大力弘扬劳模精神、工匠精神、最美精神,努力提升职工的技能素质。
  三是提品质。就是不断提升职工的生活品质。原来我们讲吃得饱不饱,现在讲吃得好不好、吃得健不健康。总书记讲,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。作为工会而言,就是既要解决职工有没有的问题,又要解决职工好不好的问题。所谓有没有的问题,就是帮扶关爱、送温暖这样雪中送炭的事一定要继续做好。总书记亲自关心的防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,我们在精准脱贫工作上做得还不错,与恩施州和黔东南州的对口帮扶工作进展都很顺利,我们开展了“三助三建”工作,贵州省还推荐我们在全国总工会扶贫攻坚推进会上发言。我们的工作一定要服从服务于大局,如果我们不站在全局来把握工作,那么要么就是盲人摸象找不到点子上,要么就是被边缘化。所以我们必须从全局的角度来审视和设定工会工作,积极参与扶贫攻坚,继续做好有没有的文章。同时,随着职工生活品质的不断提升,我们还要解决好不好的问题。职工在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长。我们要结合工会实际,着重解决职工精神层面的问题,比如说法律维权、心理疏导、丰富文化生活,维护职工的劳动权、休息权、知情权、参与权、选择权、监督权,满足职工成长成才的需要。按照马斯洛理论就是解决职工赢得尊重和自我价值实现的需要。我们就是要根据职工不断提高的需求来设定我们的工作,再通过做好工作来提升职工的生活品质。
  希望粮油公司和旅贸工会在原有的基础上,为杭州“干好一一六、当好排头兵”作出应有的贡献。
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